برنامج تطوير القيادات التنفيذية
تطوير الكفاءات البحرينية الواعدة
يسرّ مركز إيميك للتدريب، وبالشراكة مع صندوق العمل "تمكين"، وبالتعاون مع "هارفارد بزنس إمباكت" لتقديم برنامج تطوير القيادات التنفيذية يهدف إلى رعاية وتنمية قدرات الكفاءات البحرينية الواعدة. ويركز البرنامج في هذه النسخة على المديرين التنفيذيين وكبار المديرين في القطاع الخاص، وذلك انسجاماً مع رؤية إيميك المتمثلة في "تطوير جيل من المهنيين البحرينيين".
تعزيز القدرات القيادية
بالشراكة مع هارفارد بزنس إمباكت، نهدف إلى تعزيز القدرات القيادية من خلال ترسيخ المهارات اللازمة والتحولات الفكرية التي تُمكِّن القادة من الازدهار في عالم سريع التغير. ويشجع النهج الفريد لـ هارفارد بزنس إمباكت— والذي يضع المشارك في صميم العملية التعليمية — على التطبيق العملي الواقعي ، مع التركيز على اتخاذ القرار والتواصل والقدرة على التأثير ، مما يضمن تحقيق تجربة تعليمية مؤثرة ومستدامة.
المهارات القيادية العشر لهارفارد بزنس إمباكت
“لدينا إيمان تام بهذه المهارات القياديه والتي يحتاجها جميع القادة – سواءً الآن وفي المستقبل- لقيادة وتوجيه مؤسساتهم، تحفيز فرق عملهم، وإدارة مساراتهم المهنية.”
آراء خبراء ومتحدثين في الدفعة السابقة
خالد حسين تقي - Gulf Air Group Chairman
عبد الواحد الجناحي - Benefit CEO
دلال القيس - Bahrain Development Bank CEO
أهداف البرنامج
-
استدامة منظومة الكوادر الوطنية
تعزيز استدامة منظومة الكوادر الوطنية من خلال تطوير القيادات والكفاءات البحرينية الواعدة.
-
الاستفادة من التطورات الرقمية
استيعاب التطورات الرقمية للاستفادة بفعالية من الفرص المتاحة وإدارة المخاطر المرتبطة بها.
-
تطوير الكفاءات التنفيذية المتميزة
وضع إطار عمل لرعاية الكفاءات المتميزة، مع التركيز على السمات الشخصية الجوهرية للأدوار التنفيذية، إلى جانب المعرفة في مجالات الحوكمة والأخلاقيات والاستراتيجية والتفكير النقدي.
هيكل البرنامج
الوحدة الأولى
القيادة الهادفة لإحداث أثر ملموس
المفهوم
تركز هذه الوحدة على القيادة الذاتية، مع التركيز بشكل خاص على ترسيخ السلوكيات وأفضل الممارسات التي تساهم في إشراك الآخرين وتحفيزهم.
الأفكار الرئيسية
1. تحديد الغاية الشخصية وأسلوب القيادة الشخصي أو "العلامة القيادية" الخاصة بك.
2. استكشاف الوعي الذاتي والذكاء العاطفي (EQ) باعتبارهما ركيزة أساسية لأي علامة قيادية.
3. الربط بين الغاية الشخصية وغاية المؤسسة، مع صياغة وتوضيح "السبب الجوهري" (الغاية والسبب الذي يدفعك).
4. مراعاة وجهات نظر متعددة لفهم تطلعات كافة الشركاء بشكل أفضل، وتطبيق أفضل ممارسات القيادة الموقفية.
الوحدة الثانية
التنفيذ بعقلية استراتيجية
المفهوم
تركز هذه الوحدة على تعزيز عقلية استراتيجية تضمن التنفيذ وفق معايير عالية. وإلى جانب الربط بين الاستراتيجية العليا للمؤسسة والمهام اليومية، سيتعرف المشاركون على الدور الذي تلعبه مؤسساتهم في دفع عجلة "رؤية البحرين 2030".
الأفكار الرئيسية
• تنمية عقلية تجمع بين "التركيز على التفاصيل الدقيقة" و"النظرة الشاملة" (الموازنة بين النظرة التفصيلية والنظرة الشمولية)؛ وذلك لبناء وعي بالبيئة الخارجية والاتجاهات السائدة، مع الحفاظ في الوقت ذاته على الارتباط بالعمليات التشغيلية اليومية.
• استكشاف أفضل الممارسات لاتخاذ القرارات - وفهم المقايضات المرتبطة بها - بما يتماشى مع الطموحات الاستراتيجية.
• الصياغة الواضحة والمقنعة للخطط الاستراتيجية وخلق القيمة.
الوحدة الثالثة
تعزيز ثقافة الأداء العالي.
المفهوم
تتطلب البيئة الخارجية المتغيرة باستمرار من القادة العمل بأساليب جديدة تتسم بالمرونة وعقلية النمو؛ وفي هذه الوحدة، سيستكشف المشاركون سبل تمكين مؤسساتهم من تحقيق أداء عالٍ وجماعي.
الأفكار الرئيسية
• نقل الرؤية بفعالية من خلال أسلوب السرد القصصي
• تشجيع الأمان النفسي وتبادل الملاحظات والآراء
• تعزيز التعاون و"التباين الإبداعي وتبادل وجهات النظر"
• الموازنة بين تحقيق النتائج الحالية وبناء القدرات المستقبلية.
حمّل الكتيب
مقتطفات من الدفعات السابقة
الأسئلة الشائعة حول البرنامج
عن البرنامج
-
يوفر البرنامج فرصة حصرية للحصول على تعليم تجاري متطور ومصمم خصيصاً لكبار القادة والمسؤولين التنفيذيين في القطاع الخاص. ويكتسب المشاركون رؤىً معمقة حول القيادة والاستراتيجية والابتكار من خلال جلسات متخصصة ومُعدّة بعناية تحت إشراف " هارفرد بزنس امباكت "
-
صُمم هذا البرنامج للقيادات العليا و/أو الموظفين في المستويات التنفيذية.
-
يتم تطوير البرنامج وتقديمه من قِبَل هارفرد بزنس امباكت بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس وكبار الميسِّرين في كلية هارفارد للأعمال، وليس مباشرةً من قِبَل جامعة هارفارد. ويحصل المشاركون الذين يُتمّون هذا التدريب التنفيذي على شهادة إتمام مهنية صادرة مباشرةً عن "هارفرد بزنس امباكت"
-
يعتمد البرنامج منهجية تعليمية ديناميكية وعالية التفاعل؛ إذ تدمج الجلسات المخصصة للمديرين التنفيذيين دراسات حالة معمقة، ومحاضرات تفاعلية، وتحديات جماعية قائمة على التعلم من الأقران، وتمارين استراتيجية تعزز التأمل والتحليل. ويتم تقديم هذه الجلسات مباشرةً من قِبَل كبار الخبراء في أج بي آ ، إلى جانب نخبة من أبرز القادة والمختصين في عدد من القطاعات، وذلك لضمان التطبيق العملي الفوري في بيئة الأعمال الواقعية.
-
نعم، يحصل المشاركون على "شهادة هارفارد للتأثير التجاري" (شهادة هارفرد بزنس امباكت) عند إتمام البرنامج.
-
اللغة الأساسية للتدريس هي اللغة الإنجليزية، وتُعد الكفاءة في اللغة الإنجليزية مطلباً للمشاركة بفعالية.
الجدول الزمني والمكان
-
من المتوقع أن يبدأ البرنامج في أوائل شهر يناير من عام 2027. يرجى الاطلاع على تقويم البرنامج أو التواصل مع " إيميك للتدريب " لمعرفة مواعيد الجلسات القادمة
-
يتألف البرنامج من ثلاث وحدات تُقدم على مدار أربعة أسابيع، وتتضمن كل وحدة ما يلي:
يومين من التعلم الحضوري المباشر
تعلم فردي باستخدام "مجموعة أدوات Cascade" (Cascade Toolkit)
جلسة تكامل افتراضية مدتها 90 دقيقة
جلسة مناقشة سريعة لحالة دراسية أو جلسة مراجعة وتحليل (Debrief) لمحاكاة، مدتها 90 دقيقة
-
يُقدم البرنامج بصيغ متعددة، تشمل:
حضورياً: يُعقد في فندق من فئة 5 نجوم في المنامة، البحرين. وسيتم الإعلان عن الموقع الدقيق لاحقاً على صفحة البرنامج.
افتراضياً: جلسات تفاعلية عبر الإنترنت.
تعتمد التفاصيل الإضافية حول آلية التقديم على الجلسة المحددة التي يتم اختيارها.
-
لضمان المرونة، قد تتوفر مواعيد مسائية لبعض الجلسات، إلا أنه لن يتم جدولة أي جلسات خلال عطلة نهاية الأسبوع.
المدفوعات والأمور المالية
-
ستقدم "تمكين" دعماً لتكاليف التدريب للموظفين البحرينيين المستوفين للشروط والعاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بنسبة 100%، وللموظفين البحرينيين العاملين في المؤسسات الكبيرة بنسبة 50%
المقاعد محدودة، وستتم عملية اختيار لانتقاء أفضل المرشحين للبرنامج، ويُعد تقديم الطلب المرحلة الأولى من عملية الاختيار.
-
على الرغم من أن هذا الأمر غير مُشجَّع عليه، إلا أنه يمكنك إلغاء تسجيلك في أي وقت قبل تاريخ البدء؛ ومع ذلك، فإن خيار تغيير الموعد غير متاح نظراً لأن البرنامج له تواريخ محددة للبدء والانتهاء.
الأهلية والقبول
-
البرنامج مخصص للمواطنين البحرينيين المقيمين والعاملين حالياً في القطاع الخاص بمملكة البحرين.
· يجب أن يكون الموظف عاملاً في القطاع الخاص.
· يجب أن يمتلك الموظف خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 7 سنوات، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي.
· يجب أن يشغل الموظف احد المناصب القيادية العليا أو منصباً تنفيذياً.
· يجب أن يكون الموظف مواطناً بحرينياً وألا يتجاوز عمره 55 عاماً.
· يجب أن يتم ترشيح الموظف من قبل المنشأة وأن يكون مسجلاً كموظف بدوام كامل لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (اس آي او )
-
نعم، يجب ألا يتجاوز عمر المشاركين 55 عاماً وقت انعقاد البرنامج. ورغم عدم وجود حد أدنى للعمر، إلا أن المنهج الدراسي مصمم خصيصاً للمهنيين في المناصب العليا وصنّاع القرار ذوي الخبرة، وعادةً ما تكون أعمار معظم المشاركين 30 عاماً فما فوق.
-
لا يُشترط الحصول على شهادة أو تخصص أكاديمي مُحدد. يتم تقييم القبول بشكل شامل، مع التركيز بشكل أساسي على الخبرة المهنية الواسعة، والمهارات القيادية التنفيذية، والقدرة الاستراتيجية لضمان تبادل فعّال بين الزملاء.
-
بعد تقديم طلبك بنجاح، ستقوم "إيميك للتدريب" بمراجعة جميع الطلبات وتقييم المتقدمين وإعلان النتائج. يُعد تقديم الطلب المرحلة الأولى من عملية الاختيار؛ حيث سيتم إخطار المتقدمين -سواء المقبولين أو غير المقبولين- بشأن تأهلهم للمرحلة التالية. بعد ذلك، سيخضع المرشحون الذين وقع عليهم الاختيار الأولي لعملية تقييم تهدف إلى اتخاذ القرار النهائي بشأن اختيارهم.
-
لا توجد متطلبات مسبقة رسمية للالتحاق بالبرنامج. ومع ذلك، صُمم البرنامج خصيصاً لأصحاب الخبرات الإدارية والتنفيذية الذين يشغلون أدوار قيادية عليا.
المواضيع والامتحانات
-
تركز البرامج على التعلم والتطبيق العملي. ورغم عدم وجود اختبارات تقليدية، فقد يُطلب من المشاركين إنجاز ما يلي:
· مواد للقراءة قبل بدء الدورة
· مناقشات وعروض تقديمية جماعية
· دراسات حالة ومحاكاة لسيناريوهات واقعية
-
لا تُمنح درجات رسمية؛ ومع ذلك، فإن حضور جميع الجلسات والمشاركة الفعالة وإتمام المهام عبر البوابة الإلكترونية تُعد متطلبات ضرورية للحصول على شهادة إتمام البرنامج.
-
القيادة الهادفة لتحقيق الأثر.
لتنفيذ بعقلية استراتيجية.
تعزيز ثقافة الأداء العالي.
تتوفر المزيد من التفاصيل في الكتيب الكامل.
أسئلة أخرى
-
نعم، يمكن للمؤسسات تسجيل أكثر من موظف في البرنامج. وتُعد هذه فرصة ممتازة للشركات لتعزيز مهارات فرقها القيادية بشكل جماعي؛ ومع ذلك، يتعين على كل عضو في المجموعة اجتياز عملية التقديم والاختيار بشكل فردي، نظراً لطبيعة التقييم ومعايير احتساب الدرجات
-
ينضم المشاركون إلى مجموعة متنوعة من القادة العالميين، مما يتيح فرصاً للتعاون وبناء شبكة من العلاقات وتكوين روابط مهنية طويلة الأمد.
-
للتسجيل، يتعين عليك تقديم طلبك بنفسك من خلال الضغط على الزر الموجود في أسفل هذه الصفحة.
يُعد تقديم الطلب الخطوة الأولى في عملية الاختيار، ويتطلب منك تعبئة جميع الحقول والإجابة عن كافة الأسئلة. كما يمكنك التواصل مع فريق التدريب في إيميك للحصول على المساعدة
-
كيف يمكنني التواصل مع إيميك للتدريب للحصول على مزيد من المعلومات؟
يمكنكم التواصل معنا عبر:
البريد الإلكتروني: training@emictraining.com
الهاتف: 97366677997